Missions principales
Les Métiers JURIDIQUE et REGLEMENTAIRE assistent les responsables internes sur la sécurisation juridique des décisions et actions entreprises et veillent au respect des règles juridiques ; garantissent l’efficacité de la politique de l’entreprise en matière de pré contentieux et contentieux ; veillent à la conformité juridique des pratiques des entités et au respect des règles ; garantissent à l’entreprise un positionnement réglementaire pérenne ; apportent leur expertise aux entités sur les questions d’ordre réglementaire ; assurent les relations avec les organisations professionnelles réglementaires.
Compétences associées
- Assurer un conseil et soutien juridique
- Sécuriser des décisions en s’assurant du respect des règles juridiques et plus généralement de tout document ayant des implications sur la vie juridique de l’entreprise.
- Instruire les dossiers contentieux portés devant les tribunaux, en liaison avec les avocats désignés.
- Garantir la performance de la politique de l’entreprise en matière de pré contentieux et contentieux, veiller à la conformité juridique des pratiques et au respect des règles de gouvernance.
- Animer la relation avec les autorités de régulation et représenter l’Opérateur auprès des autorités de tutelle, défendre ses intérêts. Définir la stratégie réglementaire de l’entreprise.
- Piloter l’activité
- Elaborer un plan de charge de charge et établir un planning d’activité fiable.
- Ajuster en fonction des aléas.
- Contrôler les opérations effectuées.
- Analyser et anticiper les risques, capitaliser l’expérience du passé.
- Rédiger des comptes rendus d’activités (reportings) et synthèses.
- Communiquer / présenter avec conviction
- Savoir présenter des documents de manière lisible, compréhensible, argumentée, attrayante : Réalisation de schémas, maîtrise de la langue française écrite / Savoir vulgariser, savoir faire preuve de pédagogie.
- Savoir vulgariser, communiquer sur la pertinence de ses choix. Savoir rédiger une expression de besoin à destination de prestataires internes et externes (cabinets d’études…)
- Faire preuve de créativité
- Proposer des solutions innovantes à un problème ne pouvant être résolu dans le cadre existant.
- Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
- Identifier les partenaires et les talents à mobiliser, savoir chercher la bonne information et les bonnes compétences au bon endroit (à l’intérieur et à l’extérieur de l’entreprise).
- Savoir utiliser les outils de travail collaboratif.
- Coordonner l’activité de plusieurs interlocuteurs différents.
- Contribuer à créer un partage autour de la même vision du projet, comprendre et faire travailler ensemble des acteurs aux métiers et aux pratiques professionnelles différentes.
- Acquérir rapidement et de manière autonome des connaissances
- Savoir rechercher des informations et savoir évaluer la pertinence d’une information issue de la veille ou d’une requête d’information.
- Savoir identifier les éléments essentiels d’une masse critique d’informations pour en saisir le sens rapidement.
- Se tenir à niveau des innovations et de l’état de l’art de son domaine de compétence, y compris en utilisant les outils du web social (interne ou externe à l’entreprise) tout en respectant les règles de confidentialité de l’entreprise.
Exemples de métiers (tirés des répertoires Opérateurs)
Juriste, Directeur(trice) Juridique, Responsable Réglementation, Juriste Conseil (h/f), Responsable de comptes opérateurs (h/f).