Propriété intellectuelle
Mission et rôle : Protection et valorisation du patrimoine intellectuel (innovations et inventions de l’entreprise)
Grandes tendances d’évolutions
- Renforcement de la dimension « négociation » en raison de la multiplicité et de la diversité des brevets et des technologies
- Renforcement des enjeux stratégiques liés à cette activité
- Renforcement de la dimension « veille »
Noyau dur d’activités
- Constitution d’actifs immatériels
- Acquisition et exploitation des droits de propriété
- Négociation de tous types de contrats : licences, cessions, gestion de droits lors de transferts ou de développements de technologies
- Valorisation des portefeuilles de droits de propriété
- Conseil en matière de litiges
- Participation à l’élaboration de normes
- Veille technologique
Activités clés demain
Pas d’évolution majeure
Les connaissances et les savoir-faire demain
Savoir-faire liés méthodologiques
- Repérer les technologies ou les brevets que l’entreprise a intérêt à posséder
- Travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires
- Sensibiliser différents acteurs en interne sur les enjeux stratégiques liés à la protection intellectuelle
- Coordonner et agréger différentes expertises
- Négocier des droits de propriété intellectuelle avec des partenaires, en intégrant la stratégie de l’entreprise
- Organiser et optimiser les intérêts des différents acteurs en présence (on parle de « partage de brevets essentiels »)
Connaissances associées
- Réglementation spécifique des brevets (Code de la propriété intellectuelle et accords internationaux)
- Règles « technico-juridiques »
- Solides bases scientifiques et techniques
- Techniques de négociation entre acteurs
Interactions avec d’autres métiers
Echanges fréquents avec d’autres métiers de la recherche, et notamment le « pilotage de l’innovation » et le « management de programmes de recherche thématique », qui ont pour rôle d’alerter sur les inventions ou les démarches pionnières à protéger.
Cependant, des échanges peuvent potentiellement être engagés avec un grand nombre d’acteurs internes qui ont intérêt à « protéger le patrimoine » de l’entreprise.
Exemples d’intitulés
Responsable propriété intellectuelle / Propriété industrielle
Ingénieur brevet