Vous avez déjà une première expérience métier dans les télécoms, à
la suite d’un contrat d’apprentissage, d’un contrat de professionnalisation ou d’un premier CDD ?
Vous souhaiter rester dans une entreprise de la branche ?
Les métiers de la famille partenariat contenus regroupent les métiers de définition de l'offre de service contenus ainsi que les métiers d'acquisition et de définition des partenariats contenus.
Ce qu'il faut retenir des grandes évolutions de la famille de métiers partenariats contenus
De nouvelles offres complémentaires aux offres de flux (linéaire) arrivent : la partie consommation PC progresse un peu, le mobile plus sérieusement, le DVD locatif pourrait disparaître assez vite sous l'effet de la progression du marché du on Demand.
Le développement d'acteurs de type « pure player » peut créer un marché nouveau avec de nouveaux acteurs qui peuvent nouer des partenariats directement avec des éditeurs de contenus et venir concurrencer les offres Opérateurs.
La convergence (le fait de louer un film pour sa TV, continuer sa lecture sur son PC ou son mobile…) ainsi que le changement des scénarios d'usage peuvent impacter les activités d'acquisition de droits. De nouveaux DRM font progressivement leur apparition et des droits complémentaires nouveaux vont par ailleurs apparaître à terme avec les nouveaux produits (comme la 3D).
De nouveaux modèles économiques sont encore en émergence sur les droits les plus neufs comme la SVOD, la catch-up, le gratuit…
Tous ces facteurs renforcent les activités des professionnels en charge de la définition des offres et propositions éditoriales (sans cesse en évolutions) ainsi que celles des chargés d'acquisition confrontés à l'apparition de droits nouveaux.
La gestion au quotidien des contrats et des fenêtres de droit requière également des professionnels de plus en plus rigoureux et spécialisés.